1. Социальное сравнение:Люди часто склонны оценивать себя через сравнение с другими. Это может быть полезным, если вдохновляет на рост, но разрушительным, если приводит к обесцениванию себя.
Согласно теории социального сравнения Леона Фестингера, важно понимать, что сравнение имеет две формы:
- Восходящее сравнение: Сравнение с более успешными людьми (часто вызывает зависть, но может мотивировать).
- Нисходящее сравнение: Сравнение с менее успешными (дает временное облегчение, но может снижать мотивацию).
2. Уникальность стартовых позиций:Каждый человек начинает с разным набором ресурсов: финансов, времени, возможностей. Игнорирование этих факторов и сравнение только "результатов" искажает реальность.
3. Когнитивные искажения:Сравнивая себя с конкурентами, люди часто фокусируются на их успехах, игнорируя свои достижения (эффект "светлого пятна"). Осознание этого искажения помогает сместить фокус на свои сильные стороны.